长生人寿

　　作为一家中日合资企业，长生人寿保险有限公司在经营领域、管理方式和工作流程中已经形成了较为传统的固有模式，党建工作开展遇到了一些瓶颈。如：国有企业的管理方式，特别是党建、纪检、廉洁自律方面工作，让老员工感到无所适从；合资企业实行董事会领导的总经理班子负责制，而就党委而言，其议事规则、参与重大决策方式等，与公司董事会议事规则、授权指引、内控制度之间还存在一些尚未很好进行衔接的问题；公司党员人数占比少，很多党员长期存在于“隐蔽战线”，党支部建设基础不足，党支部与经管管理层“两张皮”的问题。

　　长生人寿党委针对该公司党建工作中存在的突出矛盾和困难，经过深入调研和研究，深刻认识到对合资企业而言，根据《党章》和《公司法》的规定，坚定设立合理的党组织机构，建立扎实的思想基础、制度基础、工作基础是做好合资企业党建工作的关键。同时，结合公司经营实际大胆进行了有益尝试和实践，为合资企业党建工作探索出一条成功之路。

　　坚定党委领导不动摇 强化主体责任落实

　　该公司党委不因合资性质而放松党建工作，努力探索合资公司加强党建工作的更有效途径，探求党委领导和公司治理的和谐有机联系，探求以党建促业务的行之有效做法。一是公司坚持党委领导，发挥党委政治核心作用，重要干部任免、重要业务决策、重大公司事项由党委先决策再上公司办公会通过。二是公司党委坚持领导干部“学在前、行在先”，健全党委中心组带头学、专题党课带动学等学习机制，高质量开好民主生活会，实现党委工作正常化。三是党委书记履行第一责任人责任，以上率下，层层传导压力；党委班子成员履行“一岗双责”。强化追责问责，紧盯重点问题，以强有力的问责倒逼责任落实。

　　以固本强基切入点 切实强化基础党建工作

　　2017年，为适应新形势下党建工作需要，该公司党委以健全基层党组织为重点，多措并举，开展了一系列强化基础党建工作。一是从严做好组织发展工作。严格标准、严格培养、严格程序，做好党员组织关系排查工作。做好优秀员工的组织发展工作，稳定队伍。严格规范党费管理工作。按照集团《专项党费管理暂行规定》，开设党费专户，由财务管理部党员同志实行专账管理。二是加强理论学习，坚定信仰追求。公司党委带头定期集中学习党中央十八大、十九大精神，同时要求各党支部加强“三会一课”管理和执行，并以党支部为基本单位，以党员大会、党小组会、上党课为基本形式，定时间、分专题组织党员集中学习。三是联系实践，参观见学。组织多种形式党课活动带着党员学。深入开展党委班子带头讲专题党课，邀请党校专家作专题报告，支部书记、骨干党员联系实际讲等活动。每年举办“七一”集中教育活动，组织党员参观中共一大会址、梅园新村、新四军革命基地等多个爱国主义教育基地参观学习。四是强化宣传阵地建设，营造良好的舆论氛围。公司及时结合各类主题活动的开展或推进，抓好实时宣传与报道。公司创建了两大“党建宣传”专栏，将党的方针政策及时传递给全体员工，积极营造活动氛围，充分调动公司党员、群众的积极性、主动性。利用新媒体技术，结合公司微信平台、OA内网、官网创新宣传途径，多方位展示党建工作。

　　2018年初，在上级党委的领导下，该公司上下高质量开展民主生活会和组织生活会，全方位总结、反思公司党建工作,引导广大党员干部查问题、析原因、定措施、促整改。基层组织和党员队伍建设取得阶段性成效。

　　健全纪检监察体系 落实执纪问责职责

　　为坚持党内法规贯彻执行，强化政治纪律约束。该公司党委成立之时，同步成立了公司纪委，不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。一是加强纪委组织建设。公司党委对纪检监察组织和队伍的自身建设给予了大力支持，公司纪委成立后，严格按照上级党委、纪委要求，精心挑选政治素质过硬、组织纪律严明、工作经验丰富的同志担任纪委委员。同时，根据纪委工作需要，及时成立了纪检监察室，选配专职纪检监察干部，并在公司的6个党支部也都配备了纪检组织委员，负责各党支部的日常纪检工作。二是建立健全公司纪检规章制度。先后制定了《中共长生人寿保险有限公司纪委工作规则》《中共长生人寿保险有限公司纪委会议制度》《中共长生人寿保险有限公司纪委纪律审查工作实施细则》等规章制度，对纪委会议和纪检信访处理、线索处理、审查案件等工作程序进行了明确规范，推进纪委工作制度化、规范化。三是积极探索将公司的各项风险防范措施与纪委的监督、执纪、问责工作相结合。日常工作中，因地制宜把对干部员工的警示教育与防范道德风险相结合。对各类苗头性、倾向性问题坚持无禁区、全覆盖、零容忍，并敢于同各类违规违纪和不良倾向做斗争。对有苗头性、倾向性的同志，及时采用诫勉谈话、警示谈话等形式，防微杜渐，教育告诫，督促整改。公司纪委对较严重的违纪违规问题坚决问责，绝不手软。

　　以党建带团建 推动青年员工健康成长

　　为推进基层团组织建设的相关部署，该公司党委坚持以党建带团建，推动青年员工在公司“新长生、新征程”的改革发展中成长、成才，根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定，成立了团委筹建组，并选举产生了第一届团委会。

　　该公司团委的成立，极大地增强了公司所有青年员工的凝聚力和向心力。而青年员工的积极性和主动性调动，既有效地将青年员工的朝气传播到了公司职场当中，使得公司工作氛围中注入了活力和动力；同时也让青年员工看到了职业生涯发展的空间，更加坚定了伴随公司共同健康发展的信心。